Palestrantes compartilharam suas experiências sobre diferentes aspectos do envelhecimento ativo e preconceitos entorno do público 50+. O maior evento nacional com foco no público maduro segue até sábado (1/10)
“Usar a curiosidade que herdamos dos nossos antecessores é fundamental para nos mantermos conectados com a realidade à nossa volta; um conhecimento abrangente aumenta a autoestima, faz uma pessoa ser mais bem recebida”, comenta a primeira blogueira sênior do Brasil, Neuza Guerreiro de Carvalho, de 93 anos, conhecida pelo “Blog da Vovó Neuza” durante um dos painéis do segundo dia da Longevidade Expo+Fórum, que acontece em São Paulo até este sábado (1/10), Dia Internacional do Idoso.
Assim como no primeiro dia, temas como o envelhecimento ativo, intergeracionalidade, inclusão digital, tecnologia, preconceito, etarismo e orgulho LGBTQIAP+ tomaram conta dos debates e discussões sobre o universo longevo.
Visibilidade
Um dos palestrantes da tarde, o ex-secretário da Pessoa com Deficiência da Prefeitura de São Paulo Cid Torquato, pontuou a importância da sociedade conhecer e utilizar corretamente os termos para tratar de temas sensíveis. “As palavras matam e as palavras curam – é muito importante darmos os nomes e nomenclaturas corretos às questões que estamos debatendo aqui, como é o caso da longevidade, das pessoas com deficiência, das pessoas negras e de todos que sofrem com algum tipo de preconceito. Os nomes podem mudar a percepção das pessoas sobre os temas, e a semântica aqui faz toda a diferença”, completa.
Ainda sobre essa questão, o reitor da Universidade Zumbi dos Palmares, José Vicente complementa: “o Brasil é um dos únicos países, se não o único, em que todas as cores se unem para se tornar um só indivíduo, mas ainda não conseguimos ver essa diversidade em todos os lugares. A cor da pele ainda um determinante para a nossa permanência nos lugares, ainda determina se podemos ou não entrar numa loja e sair de lá vivos”.
Interseccionalidade na maturidade
Apesar da diversidade e da inclusão social não serem temas novos dentro do mercado de trabalho, tratar sobre diversidade etária é algo que passou a ser abordado apenas recentemente.
“A contratação de profissionais maduros para as equipes traz benefícios inclusive para os mais jovens, uma vez que os longevos possuem competências decorrentes da experiência, como mais empatia e mais paciência para lidar com eventuais problemas, características complementares às habilidades trazidas pelos jovens”, explica a Diretora de Pessoas e Cultura da Comgás, Letícia Figueiredo Grossi, que apresentou um case de sucesso sobre contratação de mulheres 40+ pela empresa.
Aqui o aprendizado se mostra mútuo, na forma de mentoria reversa, na qual os mais experientes aprendem com os mais jovens, a fim de trazerem resultados positivos para as organizações e para o futuro dos negócios. Ao final da discussão, Cecília Barbosa, Consultora de Desenvolvimento e RH, conclui que ainda existe um olhar muito preconceituoso com relação à idade no mercado de trabalho e a única forma de reverter esse quadro é assumir que esse preconceito existe e que a diversidade demanda respeito.
Tecnologia e inclusão tecnológica
Dentre os destaques está o equipamento de monitoramento remoto de saúde apresentado pela CLOUDSAÚDE – empresa especializada em gestão de saúde digital 360° -, capaz de operacionalizar a coleta das informações acerca do estado de saúde de um paciente, diminuindo o tempo de resposta e aumentando a assertividade de um tratamento. A ideia aqui é o preceito de que, quando se trata de saúde, a velocidade salva vidas. “Por exemplo, se um Acidente Vascular Cerebral (AVC) for tratado nas primeiras quatro horas, é possível evitar sequelas e proporcionar uma grande economia para os planos de saúde e seguradoras”, explica o diretor da empresa Arthur Dinóla.
No mesmo setor, outra inovação apresentada foi o colete inteligente da S-AIRBAG BRASIL, com microchip que detecta quedas – um dos principais problemas que atingem a população idosa -, aciona airbags para amortecer e até dispara um aviso para o celular dos familiares.
Outro grande problema que afeta os longevos é a realidade das fraudes cibernéticas, mais comuns após o período de pandemia. De acordo com o Delegado Titular Idoso Mário Augusto Bernardes Dirienzo, a delegacia do idoso foi criada a partir a percepção da eficácia das delegacias da mulher, uma vez que seus profissionais passam por um treinamento mais intenso para lidar de maneira humanizada com os grupos considerados mais vulneráveis à violência. “Notou-se que os idosos passaram a cair mais em golpes como o phishing (prática de enviar comunicações fraudulentas que parecem vir de uma fonte confiável), uma vez que muitos passaram a ter maior contato com redes sociais, aplicativos de mensagens e aplicativos de bancos. Como não estão acostumados ou familiarizados com a tecnologia, a população idosa se deixa seduzir mais facilmente pelos golpes mais comuns e até conhecidos, como clicar no link de uma suposta mensagem de loja ou passar dados pessoais em uma ligação de um suposto banco”, explica o delegado.
O Longevidade Expo+Fórum, segue até dia 1º de outubro, fomentando o debate sobre questões que impactam diretamente o público 50+ no país.
Longevidade Expo+Fórum 2022
Período: de 29 de setembro a 1 de outubro de 2022
Horários: 10h às 20h
Local: Centro de Convenções Rebouças – Av. Rebouças, 600 – Pinheiros, São Paulo/SP
Informações, ingressos e programação completa: www.longevidade.com.br
Transmissão online: You Tube Logevidade Expo Forum
Fonte: Suporte Comunicação
