Palestra da Leggal no RH Summit 2025 irá debater sobre Legal Care como pilar do bem-estar corporativo
São Paulo, maio de 2025 – A Leggal, startup que oferece soluções de Legal Care para empresas, participará do RH Summit 2025, um dos maiores encontros nacionais de Recursos Humanos, que acontece nos dias 3 e 4 de junho, em São Paulo. A presença da empresa no evento reforça sua estratégia de expansão e consolidação do conceito de Legal Care no Brasil, por meio de um investimento institucional e de uma agenda consistente de educação, conscientização e construção de diálogo com lideranças estratégicas.
Depois de marcar presença no Web Summit Rio, a Leggal intensifica sua atuação em grandes eventos de inovação e gestão de pessoas, reforçando o compromisso com a disseminação do conceito de Legal Care. No RH Summit 2025, a startup levará a palestra “A dor invisível do RH: como questões jurídicas impactam a energia e a performance dos talentos”, em que abordará os efeitos pouco visíveis da insegurança jurídica no ambiente corporativo.
A apresentação destacará como o suporte jurídico preventivo pode influenciar positivamente o clima organizacional, a produtividade e a saúde emocional das equipes.“São dores silenciosas, que não aparecem nos indicadores formais de saúde ou produtividade, mas que afetam profundamente o dia a dia dos colaboradores. Levar esse debate para os principais palcos de RH é essencial para promover uma mudança cultural dentro das empresas”, afirma Diego Battistella, CEO da Leggal.
A empresa convidará os participantes do RH Summit a refletirem sobre o papel do acesso ao apoio jurídico na saúde organizacional, na retenção de talentos, na prevenção de conflitos e no fortalecimento de cultura das empresas. “Nosso objetivo é levar o Legal Care para o centro das conversas mais relevantes sobre o futuro do trabalho. E isso passa, necessariamente, por dialogar com quem toma decisões que afetam diretamente a vida de milhares de colaboradores”, reforça Battistella. “Queremos mostrar que o cuidado jurídico é tão estratégico quanto o emocional ou o físico. E isso começa com empatia, escuta e informação acessível”, completa Taiane Fraga Lima, CMO da Leggal.
O plano da Leggal para 2025 inclui ainda a participação no CONARH, além da realização de campanhas educativas, produção de conteúdos especializados e ações digitais voltadas à divulgação do conceito de Legal Care. A iniciativa busca integrar o cuidado jurídico ao debate sobre bem-estar nas empresas brasileiras, ampliando a compreensão do tema ao lado de benefícios como planos de saúde, apoio psicológico e programas de diversidade.
Sobre a Leggal
A Leggal é uma plataforma que permite às empresas oferecerem acesso a apoio jurídico com advogados especializados aos seus colaboradores, de forma simples, acessível e preventiva. Líder do movimento Legal Care no Brasil, a startup atua para transformar a cultura de prevenção jurídica dentro das organizações, promovendo mais clareza, segurança e equilíbrio nas relações de trabalho.
Fonte: Mention
