Em 2025 a empresa irá investir na implantação de iniciativa pioneira que irá capacitar cerca de 600 pessoas para serem parceiras do bem-estar mental, prestando apoio e acolhimento inicial às pessoas colaboradoras em todo o Brasil
A Nestlé deu mais um passo em sua jornada de saúde e bem-estar. O “Parceiros do B.E.M.” (Bem-Estar Mental), programa destinado ao público interno que a Nestlé Brasil, com o apoio do Hospital Israelita Albert Einstein, acaba de lançar, vai capacitar cerca de 600 pessoas colaboradoras para atuarem como aliadas da saúde mental em toda a organização. Além disso, para reforçar o compromisso da companhia com o tema, está projetado o investimento de R$1,5 milhão em iniciativas de bem-estar e saúde mental ao longo de todo o ano.
O “Parceiros do B.E.M.” inclui encontros, – presenciais e online, – conduzidos por especialistas em saúde mental do Einstein – que tem uma trajetória importante no cuidado com a saúde mental, valendo-se do conhecimento técnico e prático conquistado por meio de sua atuação nos Centros de Apoio Psicossocial do Sistema Único de Saúde (SUS) e de seu programa interno de cuidados com os colaboradores e pacientes – e terá mais de 28 mil horas de treinamento.
Com uma ação pioneira, no que diz respeito à magnitude do projeto, a Nestlé tem o objetivo de tornar seu ambiente profissional ainda mais seguro psicologicamente, de modo a eliminar os estigmas relacionados ao cuidado com a saúde mental e democratizar o conhecimento sobre o assunto. A proposta é também desenvolver nas pessoas parceiras a sensibilidade necessária para compreender quem, no seu local de trabalho, pode estar em sofrimento emocional, e necessite de algum tipo de intervenção.
As capacitações irão abordar temas como transtornos mentais comuns, álcool e drogas, síndrome de burnout e gestão de conflitos, fomentando também o autocuidado. Para se tornar um “Parceiro do B.E.M.”, as colaboradoras e colaboradores da Nestlé precisaram atender a alguns critérios definidos pelo programa, além de também contarem com mecanismos de proteção da própria saúde mental. A alta liderança da empresa tem participado ativamente do projeto, somando esforços e motivando a cultura do equilíbrio e a rede de apoio construída com o início do programa.
Nesse contexto, a iniciativa está organizada em ‘líder e parceiro”, na qual cada profissional passará por uma imersão para aprender sobre riscos psicossociais, fatores de proteção e, quando necessário, saber como identificar situações, acolher e encaminhar para o atendimento psicológico quem tiver necessidade. A Nestlé já conta com uma rede de apoio profissional, com ferramentas e recursos para dar suporte às pessoas em momentos difíceis, como o Programa Especializado de Apoio ao Colaborador (PEAC).
“O programa, realizado com o apoio de uma organização tão respeitada como o Einstein, é parte da evolução da nossa jornada de saúde e bem-estar. Aqui, as pessoas estão no centro da nossa estratégia de negócios. Toda a companhia está engajada e motivada com o programa, e tenho certeza de que esse é o caminho a ser percorrido”, afirma Fabricio Pavarin, Gerente Executivo de Remunerações, Benefícios, Saúde e Bem-Estar na Nestlé Brasil.
Já para o Dr. Luiz Zoldan, médico psiquiatra e gerente médico do Hospital Israelita Albert Einstein, a iniciativa é fundamental para os dias atuais. “O Brasil é um dos países mais ansiosos do mundo, nossa saúde mental e estresse estão em níveis preocupantes. Para sair disso, é preciso investir no cuidado com as pessoas, criar um espaço de acolhimento e conscientizar as organizações sobre isso. Há um caminho a percorrer, mas o primeiro passo já foi dado.”
Sobre a Nestlé
A Nestlé tem mais de 100 anos de atuação no Brasil e segue renovando seu compromisso com a sociedade, como força mobilizadora que contribui para levar nutrição e bem-estar para bilhões de pessoas, criar um ambiente de inclusão e oportunidade para milhares de brasileiros e ser o produtor de alimentos mais sustentável do país. A empresa emprega mais de 30 mil pessoas no Brasil e tem 16 unidades industriais em operação localizadas nos estados de São Paulo, Minas Gerais, Bahia, Pernambuco, Goiás, Rio Grande do Sul e Espírito Santo, além de 12 centros de distribuição e mais de 70 brokers (responsáveis por vendas, promoções, merchandising, armazenamento e distribuição).
Comprometida com boas práticas que vão do campo à mesa do consumidor, a companhia conta com milhares de produtores fornecedores participando de programas de qualidade nas cadeias de cacau, café e leite, que garantem uma produção sustentável e que trazem modernidade ao campo. Além disso, mantém iniciativas nas fábricas como minimizar a utilização de água e energia e reduzir as emissões, ações de reflorestamento e inovações contínuas em embalagens cada vez mais sustentáveis. A Nestlé Brasil está presente em 99% dos lares brasileiros.
Fonte: Nova PR
